EDUCACIÓN SINDICAL.

Que es el trabajo:

El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas las modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.

Que es un sindicato:

Es una asociación de trabajadores cuyo objetivo es la defensa de los intereses profesionales, económicos y laborales de los asociados.

Libertad sindical:

Los trabajadores y empleadores tienen derecho a constituir sindicatos o asociaciones, sin intervención del Estado. Su reconocimiento jurídico se producirá con la simple inscripción del acta de constitución según el artículo 39 de la Constitución Política de Colombia.

Negociación colectiva:

Es una actuación concertada entre empleadores y trabajadores, representados generalmente por un sindicato, para discutir las solicitudes contenidas en un Pliego de Peticiones, tendiente a fijar nuevas o mejores condiciones de trabajo y empleo.

Consideramos la Negociación Colectiva desde el punto de vista social, como una conquista de un derecho, convertido en idóneo instrumento reivindicativo, después de su reconocimiento por parte del Estado.

Derecho a la huelga:

Desde sus inicios, el movimiento sindical ha puesto en práctica diferentes medios de actuación para obtener sus objetivos; es la más patente manifestación de las acciones colectivas, en caso de conflicto laboral, es sin duda la HUELGA, que muy a menudo se considera como el último recurso de que disponen las organizaciones de trabajadores para hacer valer sus reivindicaciones.

El fenómeno de la huelga no puede considerarse fuera del contexto del conjunto de las relaciones laborales. Sin duda alguna constituye un derecho fundamental.